Klimaatneutrale gemeente: impactvolle acties op het werk
- Medewerkers vormen een klimaatteam dat duurzame acties uitrolt
- Een gedragen actieplan op maat van jouw werking
- Duurzaam gedrag verankert zich dankzij een bottom-up aanpak
Steeds meer steden en gemeenten maken hun infrastructuur en werking duurzamer. Een belangrijke hefboom hierbij is om het gemeentelijk personeel bij duurzaamheid op het werk te betrekken. Dit begeleidingstraject helpt een groep gemotiveerde medewerkers om de milieu-impact van de organisatie te verkleinen en duurzaam gedrag te integreren in de gemeentelijke werking.
- Professionele begeleiding voor lokale besturen die hun medewerkers willen mobiliseren voor klimaatacties.
- Het klimaatteam werkt rond thema’s zoals energie, water, afval, papier, materialen en mobiliteit.
- De ‘train the trainer’-aanpak wordt gevolgd, waardoor medewerkers onder begeleiding acties opzetten en voortzetten.
- Er wordt ingezet op een bottom-up aanpak, waarbij medewerkers acties ontwikkelen die aansluiten bij de organisatiecultuur en de prioriteiten van de gemeentediensten.
Stap 1. Huidige situatie in kaart (Waar staan we?): We starten met een grondige diagnose van de huidige duurzaamheidsuitdagingen in de organisatie. Wat zijn de grootste knelpunten en kansen? Het klimaatteam brengt dit in kaart aan de hand van informatie uit o.a. het Burgemeestersconvenant en het SECAP.
Stap 2. Actieplan maken (Wat kunnen we doen?): Op basis van de analyse bepalen we acties op korte en lange termijn gericht op gedragsverandering, infrastructuur en organisatie. Het actieplan sluit aan bij de prioriteiten binnen de gemeente, zoals vastgelegd in het SECAP.
Stap 3. Aan de slag (Wat doen we concreet?): Het klimaatteam zet acties op die medewerkers motiveren om duurzamer te werken. Door de bottom-up aanpak ontstaat breed draagvlak, waardoor de duurzaamheidsinspanningen verder versterkt worden.
Stap 4. Verandering vasthouden (Hoe verderzetten?): Om blijvende verandering te waarborgen, zorgen we ervoor dat het klimaatteam ook na het project zelfstandig verder kan werken. De coach houdt de voortgang in de gaten en zorgt voor opvolging. Zo blijft duurzaamheid echt een vast onderdeel van de organisatie.
- Logistieke ondersteuning: voorzien van vergaderruimte;
- Selectie en werving van gemotiveerde medewerkers voor het klimaatteam;
- Interne communicatie en opvolgen van afspraken;
- Creëren van draagvlak bij de gemeentediensten en het beleid.
6 à 12 maanden
7 500€
Alle prijzen zijn excl. btw
Offerte aanvragen
